スタートアップ転職は、これまでの日本では一般的ではありませんでした。スタートアップ企業は、多くの場合未上場企業です。上場されていれば、情報開示が義務化されているので経営状態が分かります。ですが、スタートアップ企業は未上場企業なので情報開示が義務ではありませんから、若干不安が残るという人が多いようです。スタートアップ企業への転職を成功させられるかは、いかにして情報を収集するかにかかっています。
友人知人にベンチャーキャピタル層の人がいれば、その友人知人に聞くのが一番確かです。そのような知り合いがいないならば、スタートアップ企業に特化した転職サイトや求人メディアを選んで求人情報を収集できます。スタートアップ企業は、さまざまな魅力があるものの、大手企業と比べると安定性や知名度といった点において注目されにくいのが実情です。スタートアップ企業に特化したサイト、メディアを選べば、魅力のあるスタートアップ企業を探すことができます。
企業により求められるスキル、基準は違いますので一概には言えませんが、どの企業も共通して求められているのが、｢企業のビジョンへの共感｣と｢やる気｣です。企業や創業者の理念、ビジョンに共感できるかどうかが、採用のカギとなります。スタートアップ企業への転職は、ゼロからイチにしていく、自分も変化をしていけるというのが魅力です。人生のキャリアの中にスタートアップ転職を組み込むことにはメリットがあります。